Влияет ли эректильная дисфункция на производительность труда?
Во всем мире эректильная дисфункция затрагивает значительный процент мужчин. В недавнем исследовании, финансируемом отраслью, используются данные из восьми стран и задается вопрос, может ли данное состояние снизить производительность труда.
Врачи определяют эректильную дисфункцию (ЭД) как неспособность достичь или поддерживать эрекцию, достаточную для секса.
Хотя подсчитать его распространенность сложно, по оценкам, ЭД поражает более половины мужчин в возрасте 40–70 лет.
К сожалению, это становится все более распространенным явлением. Согласно одному исследованию, в 1995 году ЭД затронула 152 миллиона мужчин во всем мире. К 2025 году авторы исследования прогнозируют, что эта цифра увеличится более чем вдвое и составит 322 миллиона человек.
По мере того как ЭД становится все более распространенной, исследователи стремятся понять, как она может повлиять на население в целом.
Авторы последнего исследования, посвященного этой проблеме, сосредоточили свое внимание на «потере производительности труда, снижении активности и качестве жизни, связанном со здоровьем».
В их исследовании были взяты данные из восьми стран: Бразилии, Китая, Франции, Германии, Италии, Испании, Великобритании и США. Исследователи недавно опубликовали свои выводы в Международный журнал клинической практики.
ED за спальней
Более ранние исследования показали, что ЭД может негативно влиять на качество жизни, но мало кто изучает влияние ЭД на производительность труда во всем мире.
Хотя ученые из разных стран изучали эти вопросы, результаты исследований трудно сравнивать. Это в первую очередь потому, что исследователи используют разные методы для оценки ЭД и качества жизни. Авторы настоящего исследования намеревались разработать более «надежный и последовательный подход».
Для исследования авторы использовали данные анкетирования 52 697 мужчин в возрасте 40–70 лет. Анкеты включали вопросы о симптомах ЭД за последние 6 месяцев, нарушениях работы и других видов деятельности, а также о качестве жизни по самооценке.
Опросы также фиксировали информацию о ряде факторов, включая возраст, семейный доход, занятость, семейное положение, уровень образования, общее состояние здоровья, индекс массы тела (ИМТ), употребление табака и алкоголя и другие проблемы со здоровьем.
Производительность труда оценивалась с помощью анкеты, в которой, помимо прочего, учитывались прогулы и присутствие (работа при ухудшении состояния здоровья).
Во всех странах ЭД затронула 49,7% участников. Распространенность варьировала от 45,2% в Соединенном Королевстве до 54,7% в Италии.
Демография ED
Мужчины с ЭД чаще страдали ожирением, курили табак, злоупотребляли алкоголем и не занимались физическими упражнениями; у них также было больше шансов иметь другие заболевания. Все эти переменные могут снизить производительность труда, поэтому исследователи учли их в своем анализе.
Как и ожидалось, даже после учета вышеуказанных переменных ED значительно повлиял на производительность труда. Авторы пишут:
«После учета ковариант, мужчины с ЭД (по сравнению с отсутствием ЭД) имели значительно более выраженные нарушения в США (в 2,11 раза больше общего снижения производительности труда)».
Они обнаружили наиболее значительное ухудшение в Великобритании, где снижение производительности в 2,66 раза больше, чем в странах без ED.
Во всех регионах мужчины с ЭД потеряли больше времени на работе из-за болезни за последние 7 дней, чем мужчины без ЭД (7,1% против 3,2%). То же самое и с презентеизмом (22,5% против 10,1%). Авторы резюмируют:
«Прогулы, присутствие на работе, общая потеря производительности труда и нарушение активности были более чем в два раза выше у мужчин с ЭД, чем у мужчин без ЭД».
Кроме того, как показали предыдущие исследования, показатели качества жизни у людей с ЭД были ниже, чем у людей без него, во всех регионах.
«Это исследование показывает, что ED остается распространенной проблемой, которая влияет на производительность труда и прогулы».
Соавтор Вин Ю Тан
Старший автор Тарек Хассан добавляет: «Глобальный охват данных из восьми стран также свидетельствует о том, что эта проблема широко распространена в разных регионах».
Ставить под сомнение выводы
Однако у исследования есть существенные ограничения. Во-первых, данные анкеты могут быть недостоверными; например, люди могут неверно сообщать, на сколько времени они уволились с работы, случайно или из-за предполагаемых культурных ожиданий.
Кроме того, в этом исследовании исследователи оценивали ЭД по 5-балльной шкале, а не по медицинской оценке. Шкала позволила ответить на вопросы о симптомах ЭД - она варьировалась от 1 (совсем нет) до 5 (много).
Лица, набравшие для себя 2–5 баллов, были классифицированы как имеющие ЭД. Можно утверждать, что люди, набравшие, например, 2 балла, могут не соответствовать порогу медицинской классификации ЭД.
Хотя ученые учли ряд переменных в своем анализе, поскольку их исследование носит перекрестный характер, они не могут сделать вывод, что ЭД вызвала падение производительности труда.
Кроме того, на результаты могли повлиять другие переменные, которые исследователи не включили в свой анализ.
Стоит отметить, что это исследование было поддержано компанией Pfizer, которая производит оригинальный препарат для лечения ЭД - Виагру. Два приведенных выше автора являются сотрудниками Pfizer, а три других автора статьи были оплачиваемыми консультантами Pfizer на момент проведения исследования.
Несмотря на ограничения, это жизненно важная область исследования. Поскольку ЭД становится все более распространенной, важно понимать ее влияние на все аспекты жизни человека и общества в целом.
